駐點和定期清潔，差在哪
| 定期清潔 | 駐點清潔 | |
|---|---|---|
| 來的頻率 | 每週或每月幾次 | 每個上班日 |
| 人員 | 可能輪班 | 固定人員 |
| 適合 | 小辦公室、人少的地方 | 人多、天天要維持的地方：大型辦公室、大樓、工廠、機關、學校、醫院 |
| 計價 | 次數或鐘點 | 每人每月 |
| 隨時處理 | 等下次來 | 當天就能處理（廁所、灑出來的飲料） |
如果您的辦公室只需要每週清一兩次，看辦公室定期清潔就好。
費用怎麼組成
駐點清潔多以「每人每月」計價，價格大致由這些組成：
- 人員薪資：全天或半天、有沒有排假日班
- 勞健保、勞退、職災保險：雇主負擔的部分
- 年終、特休、加班
- 替補成本：人員請假時派人補
- 清潔用品與工具：含不含要先講
- 管理費與利潤：督導巡檢、行政
人員薪資的下限是最低工資。依勞動部公告，2026 年 1 月 1 日起每月最低工資 29,500 元、每小時 196 元。最低工資調整時，駐點清潔的價格通常也會跟著調，合約要寫好怎麼處理。
一個公開的例子：數位發展部 2025 年初說明，付給廠商的勞務費每人每月約 5 萬 1 千多元（內含勞健保、稅金、年終等），派駐人員平均薪資約 3 萬 8 千多元。這是機關的例子，民間價格依工時和範圍不同。
機關、學校的清潔標案
政府機關、公立學校、公立醫院的駐點清潔多半透過政府採購招標：
- 決標方式：依《政府採購法》第 52 條，有最低標、最有利標等方式，由機關決定。
- 勞務採購契約範本：多數機關套用工程會的「勞務採購契約範本」。範本對派駐勞工有幾個重點：
- 勞動權益稽核：依勞動部〈政府機關（構）運用勞務承攬參考原則〉，機關付款前要確認承攬廠商已付派駐勞工薪資，並且每年定期稽核派駐勞工的勞動權益。
想找駐點清潔的機關、學校總務人員，招標規格可以參考上面的範本重點；民間企業雖然不受採購法拘束，這幾條保障勞工的寫法也很值得放進合約。
要找人做企業清潔？留下場所、坪數和頻率，我們幫您找在地業者到現場看。
免費詢價合約要寫的事
- 人數、工時、班別：幾位、幾點到幾點、週末要不要
- 範圍表：每天做什麼、每週每月做什麼
- 替補：請假當天誰補、多久內到、要不要另付費
- 人員更換：不適任時多久內換人
- 督導巡檢：清潔公司多久派督導來一次
- 薪資保障：派駐人員薪資不低於多少、按時發薪
- 耗材：衛生紙、洗手乳、垃圾袋誰出
- 價格調整：最低工資調整時怎麼調
- 保險：員工勞健保、職災保險、公共意外責任險
- 終止與交接：提前多久通知、鑰匙門禁怎麼交回
完整的合約檢查表在報價單與合約檢查表。大樓的駐點清潔，也可以對照社區大樓清潔外包。
常見問題
駐點清潔跟自己請一位清潔人員差在哪？
自己請就是自己的員工，要負責薪資、勞健保、請假找人、離職再招人。找清潔公司駐點，人員是清潔公司的員工，請假替補、管理、保險由清潔公司負責，您付的是一筆服務費。
駐點清潔人員可以幫忙其他雜事嗎？
要先寫進合約。駐點人員的工作範圍以合約和範圍表為準，臨時要他做範圍外的事（搬東西、跑腿），容易變成爭議。真的需要，就把這些項目寫進去、一起報價。
一位駐點清潔人員一個月多少錢？
看工時（全天或半天）、是否含清潔用品、地點、人數，公開的機關例子寫在下方「費用怎麼組成」。實際價格請廠商依您的工時和範圍報價。
企業、店家清潔詢價
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